Die Arbeitswelt wird immer flexibler und mobiler: Wie können Unternehmen ihre Dokumentenprozesse mobiler gestalten? Wie gelingt der Zugriff auf Informationen und Dokumente aus dem Homeoffice? Welche Trends prägen die agile Arbeitswelt heute und in Zukunft?
Während man im Büro auf die Funktionen eines Druckers oder Multifunktionssystems (MFP) zugreifen kann, ist dies im Homeoffice häufig nicht der Fall. Anstelle eines günstigen Tintendrucksystem kann sich hier die Anschaffung eines Laser-Multifunktionssystems lohnen.
Von einem „Recht auf Homeoffice“ hält Christoph Magnussen wenig. Dem digitalen Unternehmensberater wäre es lieber, wenn Firmen von sich aus den...
Das Homeoffice bringt aber nicht nur Vorteile mit sich, sondern stellt insbesondere kleine und mittlere Unternehmen sowie deren Mitarbeiter vor Herausforderungen.
Die Corona-Krise lähmt die Wirtschaft – vorerst. Denn eine Krise birgt immer auch Chancen: So erwarten die allermeisten deutschen IT-Entscheider, dass die Pandemie zum Katalysator für die Digitalisierung von Unternehmen wird.
Die Corona-Krise zwingt zurzeit viele Unternehmen, ihre Mitarbeiter ins Home-Office zu schicken. Denn trotz „social distancing“ müssen die Geschäftsprozesse so weit wie möglich aufrechterhalten werden. Dokumentenmanagement-Lösungen helfen dabei.
Teamarbeit bestimmt zunehmend den Arbeitsalltag in Unternehmen. Doch oft steht dem die eigene Büro-Grenzen und Silo-Denken im Weg. Wie schaffen es daher Führungskräfte, die Arbeit im Team zu forcieren?
Welche Herausforderungen haben Unternehmen bei der Umsetzung von digitalen Arbeitsweisen und wie lassen sie sich lösen? Der Ratgeber von IDC und Kyocera verrät es.
Braucht New Work auch New Leadership? Darüber spricht die Autorin und Unternehmensberaterin Nicole Brandes in der neuesten Folge von KYOCERA Podcast.
Ab ins Café, Laptop raus, ran an die Arbeit – so einfach ist Mobile Working meist leider nur in der Theorie. Damit flexible Arbeitsweisen praktisch und vor allem professionell funktioniert, sollten Firmen folgende Punkte im Blick haben.