Digi­tale Unter­neh­mens­kul­tur: Warum der digi­tale Wan­del nicht nur ein tech­no­lo­gi­scher ist

Digi­tale Unter­neh­mens­kul­tur: Warum der digi­tale Wan­del nicht nur ein tech­no­lo­gi­scher ist

Nur digi­ta­li­sierte Unter­neh­men wer­den mit­tel­fris­tig im Wett­be­werb bestehen. Doch mit der Beschaf­fung neuer IT-Aus­­rüs­­tung allein ist es nicht getan, war­nen Exper­ten: Ein Schlüs­sel zum Erfolg kann ein Wan­del der Unter­neh­mens­kul­tur sein. Füh­rungs­kräfte benö­ti­gen neue Fähig­kei­ten, um die Mit­ar­bei­ter dabei mitzunehmen.

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Nur digi­ta­li­sierte Unter­neh­men wer­den mit­tel­fris­tig im Wett­be­werb bestehen. Doch mit der Beschaf­fung neuer IT-Aus­­rüs­­tung allein ist es nicht getan, war­nen Exper­ten: Ein Schlüs­sel zum Erfolg kann ein Wan­del der Unter­neh­mens­kul­tur sein. Füh­rungs­kräfte benö­ti­gen neue Fähig­kei­ten, um die Mit­ar­bei­ter dabei mitzunehmen.

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